Přeskočit na obsah
Jahodový koláč, Předpisy, Jakákoli kategorie, Jakákoli kuchyně, Pečivo a dezerty, Francouzská kuchyně, Koláče

Složení porce 4

Jahoda 400 g

Máta 5 g

Pšeničná mouka 162 g

Vanilkové lusky 1 kus

Máslo 120 g

Kuřecí vejce 4 kusy

Mléko 200 ml

Třtinový cukr 70 g

Sůl podle chuti

Práškový cukr 40 g

Pokyny k vaření 1 hodina

1 Smíchejte velký sáček mouky, moučkový cukr a velký kus másla na strouhanku.

2 Přidejte polovinu vejce a špetku soli, promíchejte dohladka, vytvarujte kouli, zabalte do potravinářské fólie a nechte 15 minut chladit.

3 Do mléka přidejte semínka a vanilkový lusk, přiveďte k varu a odstavte z ohně.

4 Žloutky zbylých vajec oddělíme od bílků a žloutky vyšleháme s cukrem do běla, přidáme malý sáček mouky a vymícháme dohladka; po částech přidáváme mléko, aniž bychom přestali míchat.

5 Směs přelijte zpět do hrnce a na mírném ohni vařte 1,5 minuty, dokud krém nezhoustne, energicky míchejte a seškrabujte krém ze stěn a rohů hrnce, odstavte z ohně a nechte 5 minut vychladnout; do krému vmíchejte zbylé máslo a uložte ho do chladničky.

READ
Těstoviny zapečené s masem

6 Těsto rovnoměrně rozetřete na plech ve vrstvě 0,5 cm, naaranžujte okraje, dno korpusu propíchejte po celé ploše vidličkou a pečte pod zátěží v troubě vyhřáté na 200 stupňů 20 minut; korpus přeneste na talíř a nechte 15 minut vychladnout v chladničce.

7 Z jahod odkrojte bílou část, krém vložte do vychladlého dortu, uhlaďte stěrkou, ozdobte jahodami a lístky máty a podávejte.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

nv-author-image

Camille Camirand

Award winning, top performer, and proven leader*Sales-driven, customer focused and innovative problem solver, motivated to exceed goals*Expert in total event life cycle including managing client expectations, proposals, contract negotiation, event planning, food and beverage operations, execution and analysis, in high volume 4 Star, four diamond settings and upwards of 500,000 sq.ft of space.*Experienced in people management, including relationship management, mentorship, performance appraisals, motivation, training and development, hiring and corrective and progressive discipline*Leader and advocate in Corporate Social Responsibility practices. .
LinkedIn.com