Přeskočit na obsah
Rychlý zelný koláč, Předpisy, Jakákoli kategorie, Jakákoli kuchyně, Pečivo a dezerty, Ruská kuchyně, Koláče, Zelné koláče

Složení porce 10

Pšeničná mouka 1 šálek

Zakysaná smetana 15% 7,5 polévkové lžíce

Majonéza 2 polévkové lžíce

Kuřecí vejce 4 kusy

Máslo 5 polévkových lžic

Prášek do pečiva 2 čajové lžičky

Cukr 3 čajové lžičky

Sůl podle chuti

Bílé zelí 600 g

Cibule 1 hlava

Kopr 1 svazek

Petržel 1 svazek

Mletý černý pepř podle chuti

Pokyny k vaření 1 hodina a 30 minut

1 Dvě vejce uvařená natvrdo oloupejte a nakrájejte na malé kostičky. Petrželku a kopr nasekejte najemno.

2 Zelí nakrájejte nadrobno, odstraňte jádřinec a silnější části listů a pak je napříč nakrájejte na krátké kousky.

3 Cibuli nakrájejte na tenké plátky a vařte ji spolu se zelím na dvou lžících másla na mírném ohni asi 20 minut, dokud se téměř nerozvaří. Zelí by mělo být měkké, ale ne hnědé.

4 Vmíchejte kopr a petrželku, rozšlehaná vejce, 1 lžičku cukru, sůl a pepř. Nechte vychladnout na pokojovou teplotu.

5 Předehřejte troubu na 180 °C. Smíchejte ingredience na těsto: nejprve suché ingredience (mouku, prášek do pečiva, cukr a sůl) a poté mokré ingredience: zakysanou smetanu, majonézu, vejce a rozpuštěné máslo. Smíchejte mokré a suché přísady. Těsto bude tekuté – mělo by být.

READ
Salát ze sleďů a pomerančů

6 Vymažte formu nebo pánev olejem. Nalijte polovinu těsta a naaranžujte náplň. Zbylé těsto přelijte. Vložte do trouby na 30-40 minut. Koláč by měl dobře zhnědnout.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

nv-author-image

Camille Camirand

Award winning, top performer, and proven leader*Sales-driven, customer focused and innovative problem solver, motivated to exceed goals*Expert in total event life cycle including managing client expectations, proposals, contract negotiation, event planning, food and beverage operations, execution and analysis, in high volume 4 Star, four diamond settings and upwards of 500,000 sq.ft of space.*Experienced in people management, including relationship management, mentorship, performance appraisals, motivation, training and development, hiring and corrective and progressive discipline*Leader and advocate in Corporate Social Responsibility practices. .
LinkedIn.com